【ES免除】
エントリー締切：2026年5月31日(日) 23:59
成長ドメインにおける事業企画と、
その先の「実行」まで挑む
Mentor
事業部長クラスや若手エースが2名体制で徹底サポート
Feedback
執行役員や元戦略コンサルタントから事業戦略についてフィードバック
Growth
約1,500億円規模
概要
About
20年連続増収を遂げた事業グループ。年間いくつもの新規事業が生まれます。その結果、社内には60を超えるサービスが存在します。レバレジーズの強みは事業アイディアを生み出す力はもちろん、アイディアを実現する力です。業界トップクラスのマーケター、セールス、エンジニア、デザイナー、データアナリスト。そんな全ての専門家がいるインハウス組織だからこそ提供できる事業アイディアをいかにして実現させるかを追求する「実行力」を磨くインターンプログラムです。
学生5人前後の1チームに、事業責任者・マーケティング責任者クラスの社員2人がメンターとしてフルサポート。レバレジーズが近い将来実行するであろう複数の事業の中から1つを選択し、事業実行の戦略と戦術を詰めていきます。ペルソナ設計、プロモーション・プライシング・サービスデザイン・セールス戦略、業務フロー構築、組織設計といったありとあらゆる戦略・戦術を考え抜きます。「ビジネスアイディアを机上の空論で終わらせない」、急成長ベンチャーの真髄のスキルを習得していきます。
※プログラムは昨年の内容を掲載しています。実施内容は変更となる場合がございますので、ご了承ください。
過去参加者の内定先
マッキンゼー・アンド・カンパニー ボストン コンサルティング グループ 三菱商事 三井物産 伊藤忠商事 ゴールドマン・サックス A.T. カーニー アーサー・D・リトル バンク・オブ・アメリカ ドイツ銀行 P&G 経営共創基盤（IGPI） デロイトトーマツ コンサルティング リクルートホールディングス DeNA
敬称略
審査員＆メンター
Judge & Mentor
レバレジーズ株式会社
代表取締役
岩槻 知秀
Tomohide Iwatsuki
早稲田大学社会科学部入学後、1年時からエンジニアとしてIT企業にてビジネス経験を積む。大学卒業と同時に、2005年にレバレジーズ株式会社を設立し、現在に至る。グループ会社の取締役も兼務。
募集要項
Outline
対象
2028年3月までに卒業・修了予定の大学生／大学院生
補助
遠方からお越しの方は、交通費及び宿泊費をレバレジーズ社規定に基づいて支給します。
支給対象に該当する場合は担当者から別途ご連絡いたします。
応募締切
エントリー締切：2026年5月31日(日) 23:59
開催日程
2026年3月以降にて複数ターム実施予定
※変更になる場合がございます。
※ご参加確定した方には追って詳細日程をご連絡いたします。
開催場所
レバレジーズ株式会社本社
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F
アクセス方法
東急田園都市線・東急東横線・東京メトロ副都心線「渋谷駅」とB3Fで直結
JR・東京メトロ銀座線・京王井の頭線「渋谷駅」と2F連絡通路で直結
「渋谷スクランブルスクエア」は渋谷駅直結、直上となります。地下2階・地上2階のシャトルエレベーターより17階オフィスエントランスへお越しいただき、17階で受付後、24・25階へお上りください。
お問い合わせ
レバレジーズ株式会社
人事部 新卒採用グループ
TEL：0120-978-435
レバレジーズとは
What’s Leverages?
国・業界をまたいで事業を展開、若手に最大限の裁量を
「関係者全員の幸福の追求」という理念のもと、若手に最大限の成長機会を与え、創業以来20年連続増益を遂げてきたレバレジーズグループ。IT・医療・介護・若年層を中心とした人材事業や、Webメディア事業、M&Aコンサルティング事業など、社会貢献を軸に様々な領域でこれまで60以上のサービスを展開し、年商は約1,500億円規模へと成長。2018年からは海外事業を拡大させ、アジアを中心に各国での社会問題の解決に向けた事業開発を積極的に行っています。今後も社会貢献性が高く世の中に大きな影響を与えるビジネスを展開していきます。
事業創造のプロフェッショナルが揃う、オールインハウス組織
レバレジーズの組織体系は、事業開発におけるスペシャリストがすべて社内に在籍するオールインハウスです。事業創造のプロフェッショナルが集結しており、事業造りにおいてはどこよりもスピーディで強い集団です。創業以来培われてきた開発力、Googleも注目したマーケティングノウハウを融合させ、全てのステークホルダーとWin-Winの関係を築く事業を次々と展開しています。また、営業、マーケター、エンジニア、デザイナー、事業企画、データアナリストなど、あらゆる職種が全て社内に揃う多様性溢れるこの環境だからこそ、マーケットをリードするジェネラリストや世界レベルのスペシャリストなど、自身の職能を縦にも横にも伸ばすことができます。
年次や経験に関係なく、チャンスは平等に
多方面にわたる積極的な事業開発・グループ経営を行うレバレジーズでは、新しいポジションが次々と生まれています。成熟・衰退期に入った大企業では、上位ポストが空かないために若手の成長機会が生まれにくいという問題が指摘されますが、レバレジーズでは、年間いくつもの新規事業／サービス、新拠点が誕生。規模やフェーズの異なるベンチャー企業が社内にいくつも存在しています。今後はより一層拡大していく最中にあり、年次や経験に関係なくチャンスが開かれています。若い人材に最大限の裁量を与えることで、ロボットやAIの登場、移民の流入等の社会の変化の中でも勝 ち抜ける人材を長期的な視点で育成していきます。
顧客の幸福の追求を目指し、付加価値の高いサービスの創造へ
先制・再生医療など従来とは全く異なる分野への多角的な新規参入を図っています。市場を国内に限定せず、グローバル展開を進めており、アジアを中心にも拠点を開設。ユーザーと顧客企業に対してWin-Winの関係を築いていきながら、付加価値の高いサービスを展開しています。今後の戦略のキーワードとして、「これまでのノウハウを活かした新規メディアの創造」、「環境、医療ビジネスなど日本や世界のトレンドに対する解決策の提示」、「日本での成功モデルのグローバル展開」の3点を掲げ、未来のレバレジーズを創る段階に足を踏み入れています。